ספר לי על עצמך - ועוד 10 שאלות שמכשילות מועמדים
14/10/2026 | 11:00
ראיון העבודה מתחיל הרבה לפני השאלה הראשונה. אתם יכולים להיות מקצועיים, מנוסים ומתאימים בדיוק לתפקיד. אבל אז מגיעה שאלה אחת פשוטה לכאורה: "ספר לי על עצמך." ומה אתם עונים?
ספר לי על עצמך - ועוד 10 שאלות שמכשילות מועמדים
ספר לי על עצמך - ועוד 10 שאלות שמכשילות מועמדים 14.10.26 11:00
- תאריך פתיחה
14/10/2026- שעות
11:00- מתכונת
מקוון
ספר לי על עצמך - ועוד 10 שאלות שמכשילות מועמדים
ראיון העבודה מתחיל הרבה לפני השאלה הראשונה.
אתם יכולים להיות מקצועיים, מנוסים ומתאימים בדיוק לתפקיד.
אבל אז מגיעה שאלה אחת פשוטה לכאורה:
"ספר לי על עצמך."
ומה אתם עונים?
האם אתם מתחילים לספר את קורות החיים?
מדברים על התפקיד האחרון?
מסבירים מי אתם?
או פשוט… מתחילים לדבר ומקווים שזה יעבוד?
האמת היא שהמראיינת לא תמיד מחפשת את התשובה שאתם חושבים שהיא מחפשת.
ומה לגבי השאלות הבאות?
"למה עזבת את מקום העבודה האחרון?"
"מה החולשה שלך?"
"למה שנבחר דווקא בך?"
"מה ציפיות השכר שלך?"
"איפה אתה רואה את עצמך בעוד 5 שנים?"
"מה היה הכישלון המקצועי שלך?"
לכל אחת מהשאלות האלה יש סיבה.
ולפעמים, השאלה היא לא באמת השאלה.
במפגש נגלה מה קורה בצד השני של השולחן
מה המגייסת באמת מנסה להבין?
איזה מסר אתם מעבירים בלי לשים לב?
מה גורם למועמד להמשיך לשלב הבא?
ומה גורם למראיין לסמן לעצמו: לא מתאים?
נראה איך נראית תשובה טובה, מהן הטעויות הנפוצות ומה כדאי לעשות כשמקבלים שאלה שלא התכוננתם אליה.
וגם: עשה ואל תעשה בראיון
יש דברים שכדאי לומר.
יש דברים שעדיף לא לומר.
ויש דברים שאתם עושים במהלך ראיון מבלי להבין בכלל איך הם נתפסים מהצד השני.
נחשוף את כולם במפגש.
והחלק המעניין באמת…
ראיון חי מול הקהל.
מועמד.
מראיינת.
שאלות אמיתיות.
ואז נעצור וננתח יחד:
מה עבד?
מה פחות?
ומה הייתם עושים אחרת?
אם יש לכם ראיון עבודה בקרוב – אל תחכו לרגע שבו המראיינת תשאל:
"ספר לי על עצמך."
הכנה טובה מתחילה הרבה לפני.
מפגש מקוון פתוח לכולם | ללא עלות
הצטרפו למפגש ותגלו איך להסתכל על ראיון עבודה מהצד של המגייסת.
נגה אלון
יועצת אירגונית ומנטורית, ב-20 שנים האחרונות חברת הנהלה בתפקידי משאבי אנוש במגוון ארגונים. ארגונים גלובאליים מורכבים, המעסיקים אלפי עובדים, וארגונים בינוניים גלובאליים ומקומיים. שני תארים אקדמיים – תואר ראשון במדעי ההתנהגות (פסיכולוגיה), ותואר שני במנהע"ס התמחות במשאבי אנוש.
הנחיות להמשך ישלחו במייל חוזר לאחר אישור הבקשה וסיום הרישום.
הרישום מהווה אישור לקבלת מידע ורישום לאירועים עתידיים
- 11:00
14/10/2026- מקוון
ללא עלות
ספר לי על עצמך - ועוד 10 שאלות שמכשילות מועמדים 14.10.26 11:00
השקנו גם אזור קריירה ומסלולי ליווי למעבר לחצו כאן
ראיון העבודה מתחיל הרבה לפני השאלה הראשונה.
אתם יכולים להיות מקצועיים, מנוסים ומתאימים בדיוק לתפקיד.
אבל אז מגיעה שאלה אחת פשוטה לכאורה:
"ספר לי על עצמך."
ומה אתם עונים?
האם אתם מתחילים לספר את קורות החיים?
מדברים על התפקיד האחרון?
מסבירים מי אתם?
או פשוט… מתחילים לדבר ומקווים שזה יעבוד?
האמת היא שהמראיינת לא תמיד מחפשת את התשובה שאתם חושבים שהיא מחפשת.
ומה לגבי השאלות הבאות?
"למה עזבת את מקום העבודה האחרון?"
"מה החולשה שלך?"
"למה שנבחר דווקא בך?"
"מה ציפיות השכר שלך?"
"איפה אתה רואה את עצמך בעוד 5 שנים?"
"מה היה הכישלון המקצועי שלך?"
לכל אחת מהשאלות האלה יש סיבה.
ולפעמים, השאלה היא לא באמת השאלה.
במפגש נגלה מה קורה בצד השני של השולחן
מה המגייסת באמת מנסה להבין?
איזה מסר אתם מעבירים בלי לשים לב?
מה גורם למועמד להמשיך לשלב הבא?
ומה גורם למראיין לסמן לעצמו: לא מתאים?
נראה איך נראית תשובה טובה, מהן הטעויות הנפוצות ומה כדאי לעשות כשמקבלים שאלה שלא התכוננתם אליה.
וגם: עשה ואל תעשה בראיון
יש דברים שכדאי לומר.
יש דברים שעדיף לא לומר.
ויש דברים שאתם עושים במהלך ראיון מבלי להבין בכלל איך הם נתפסים מהצד השני.
נחשוף את כולם במפגש.
אם יש לכם ראיון עבודה בקרוב – אל תחכו לרגע שבו המראיינת תשאל:
"ספר לי על עצמך."
הכנה טובה מתחילה הרבה לפני.
מפגש מקוון פתוח לכולם | ללא עלות
הצטרפו למפגש ותגלו איך להסתכל על ראיון עבודה מהצד של המגייסת.
נגה אלון
יועצת אירגונית ומנטורית, ב-20 שנים האחרונות חברת הנהלה בתפקידי משאבי אנוש במגוון ארגונים. ארגונים גלובאליים מורכבים, המעסיקים אלפי עובדים, וארגונים בינוניים גלובאליים ומקומיים. שני תארים אקדמיים – תואר ראשון במדעי ההתנהגות (פסיכולוגיה), ותואר שני במנהע"ס התמחות במשאבי אנוש.
הנחיות להמשך ישלחו במייל חוזר לאחר אישור הבקשה וסיום הרישום.
הרישום מהווה אישור לקבלת מידע ורישום לאירועים עתידיים
