למי יש כוח למוטיבציה? וובינר ללא עלות לחברי הארגון עם המנטור מוטי אלוני 25.07.22 11:00

בתאריך
25/07/2022

מוטי אלוני מנכ”ל ומייסד של החברה, מאמן עסקי מצליח, ומנטור להצלחה עסקית.
יחודו של מוטי בא מהשילוב המנצח של מוסיקאי ורואה חשבון אשר יצר אותו כמאמן בעל חשיבה יצירתית ואנליטית גם יחד.
מוטי למד אצל מיטב המאמנים בעולם ובארץ (כגון: אנטוני רובינס, ג’י אברהם, אלון גל וראובן כץ) ואף יסד ביחד עם אלון גל את חברת האימון תו”ת תקשורת ותוצאות.

ההיכרות המעמיקה עם התעשיות והז’רגונים המקצועיים, היכולת לחבר ולהעביר מידע מתעשייה לתעשייה, והניסיון בליווי מנהלים בעת מיזוגים ורכישות, הקניית מיומנויות ניהול מיוחדות ולהכשרת אנשי מכירות להשגת שיפור בתוצאות המכירה מסייעת לספק סל רחב של גישות אימוניות המותאמות לצרכים ולמציאות הארגון.
יחד עם פעילות אימון אינטנסיבית שנמשכה מעל לעשור בכ – 600 ארגונים עסקיים, פיתח את שיטת ששת השלבים להצלחה:
MIRRORING – ביצוע ניתוח ושיקוף של חזקות וחולשות, מציאת משאבים נסתרים
TARGETING – שיטה להצבת יעדים לשיפור תוצאות
CONSTRUCTING – בניית תוכניות להשגת היעדים
MARKETING – מערכת כלים לניהול תקשורת אפקטיבית
MOTIVATING – השראה והנעה של האדם והסובבים אותו
COACHING – ליווי לביצוע עקבי ובקרת איכות ביצוע

 

 

תאריך
25/07/2022
בשעה:
11:00

למי יש כוח למוטיבציה?

למוטיבציה, כמו לכל דבר, יש שני מקורות – מקור פנימי ומקור חיצוני.

המקור הפנימי הוא השיחה שלי עם עצמי, אני יכול להגיד לעצמי דברים על העבודה שלי, לשנות את המוטיבציה שלי דרך השיחה שלי עם עצמי, הזוי אבל עובד.

המקור החיצוני הוא אני מול העולם. כאן אני יכול להגביר את המוטיבציה שלי באמצעות פעולות. אם פעם חשבנו שאנחנו זקוקים למוטיבציה כדי לעשות, היום אנחנו יודעים שאנחנו צריכים לעשות, לפעול, כדי לייצר מוטיבציה. אינטגריטי – אם אני עושה פעולה, אני מיד אקבל מוטיבציה כדי לעשות עוד אחת. ע"י הכלי הזה, אנחנו יכולים לגרום לאנשים אחרים לפעול, למשל ללקוחות שלנו. אני יכול לגרום להם להיות מעורבים ע"י סדר פעולות שאגרום להם לעשות. מעורבות גבוהה = מוטיבציה גבוהה. זה מייצר אצל אנשים ודאות, סדר, ארגון, ניהול. אנשים יודעים מה עשו טוב ומה לא, זה מייצר פידבק.

ההרצאה מלווה בהומור והיא אינטראקטיבית.

90.00

המלאי אזל

ההרצאה מלווה בהומור והיא אינטראקטיבית.
דילוג לתוכן